托里县村党组织书记后备力量不断壮大，为乡村振兴提供了坚强的组织保障

在新疆托里县多拉特乡冬古列克村，村民们谈论的话题中，新任书记的才干和贡献总是不可或缺的一部分。近日，村党员活动室内，一面鲜红的“塔城地区‘五个好’标准化规范化党支部‘进位之星’”奖牌格外引人注目。老党员常兆生指着这块奖牌，满脸自豪地说：“还是我们新书记有本事，才干了一年多，就给村里添了块奖牌。”

托里县多拉特乡冬古列克村的这一变化，正是近年来托里县在破解农村能人难选、选人难问题上的成果。为了推动乡村全面振兴，托里县深入实施村党组织书记后备力量培育储备行动，通过多渠道精心选、全方位重点育、分领域大胆用等举措，选优育强村党组织书记后备力量。

在选人方面，托里县实施了“五个一批”措施，即从本地致富能手“挖掘”、退伍军人“推选”、外出务工经商人员“请回”、大学毕业生“补充”，通过多家单位联审、召开部务会和县委常委会研究等形式，为每个村常态化储备2名以上有想法、有干劲、有潜力的村党组织书记后备力量。

这些后备人员的管理也颇具特色。托里县实行县委组织部建库管理，推行县委、乡镇党委、村党组织“三级书记”共抓共管机制，强化动态管理、跟踪服务。这种管理模式确保了后备人员的培养和发展方向始终与党的要求相一致。

在培育方面，托里县聚焦基层党建等重点内容，通过封闭培训、压茬轮训等方式，对全县130余名村党组织书记后备力量开展培训。此外，还完善结对帮带机制，明确包联县级领导、乡镇班子成员、第一书记等人员与村党组织书记后备力量结成帮带对子，通过“手把手”教、“点对点”训、“面对面”传，帮助提升群众工作能力。

为了进一步拓宽后备人员的视野和经验，托里县还择优选派83名村党组织书记后备力量进先进基层党组织跟班历练、到疆内外学习考察、赴对口援疆省市挂职锻炼，让他们在实践中不断成长。

在用人方面，托里县常态化开展村干部履职分析评估，及时调整不胜任、不尽职人员7人。同时，先后有15名表现优秀的村党组织书记后备力量进入村“两委”任职，其中8名当选为党支部书记。结合个人表现，托里县优先在党组织书记后备力量中发展党员，为后期选任奠定基础。

为了提升后备人员的实际工作能力，托里县还安排全县66个村的132名村党组织书记后备力量充实到“三中心”和团支部、妇联、村民小组参与村级事务管理，这不仅让他们在实践中提升能力，也增强了村民对他们的认可度。

正是这样的精心培育和科学用人，使得托里县村党组织书记后备力量不断壮大，为乡村振兴提供了坚强的组织保障。冬古列克村的变化，正是托里县这一举措的一个缩影，展现了乡村振兴的蓬勃生机和无限希望。