瑞士一季度就业市场小幅增长 用工短缺压力持续缓解

据瑞士通讯社消息，瑞士联邦统计局近日发布2026年第一季度就业市场统计报告，该国就业规模实现小幅同比增长，劳动力短缺问题较2025年下半年有所缓和，各行业就业态势呈现差异化发展特征，整体就业市场运行平稳向好。

数据显示，瑞士当前就业岗位总量达554万个，较去年同期小幅上涨0.5%，就业大盘保持稳健扩张态势。从就业性别结构来看，女性就业占比呈现稳定格局，全国女性就业岗位占比达46.8%。在灵活就业领域，瑞士兼职岗位总量为230万个，女性成为兼职就业主力，占据全国兼职岗位总量的69.3%，充分体现出当地就业市场的性别分工与就业形态特征。

按照全职当量核算，瑞士一季度等效全职岗位数量为432万个，同比微增0.3%，整体保持基本稳定。全职就业领域的性别占比与整体就业、兼职就业形成明显差异，女性在等效全职岗位中占比为40.8%，低于其整体就业岗位占比，反映出当地全职就业市场仍以男性从业者为主的行业现状。

分行业门类来看，瑞士第二产业与第三产业就业增长节奏分化显著。包含工业与建筑业在内的第二产业就业规模趋于平稳，岗位总量维持113万个，同比仅微增0.1%，就业增量基本停滞。服务业为主的第三产业就业增长态势更为突出，岗位总量达441万个，同比增幅0.6%，成为拉动全国就业增长的核心动力。

经季节性调整后的数据显示，一季度瑞士企业用工规模环比增长0.4%，两大核心产业延续差异化走势。其中第二产业环比小幅增长0.1%，增长势头平缓；第三产业环比增长0.5%，用工吸纳能力持续释放，彰显出服务业在瑞士就业体系中的核心支撑作用。

岗位空缺数据体现出市场用工需求持续升温。一季度瑞士企业登记空缺岗位达9.82万个，同比增长5.0%，空缺岗位覆盖全国1.7%的就业体量。从行业差异来看，第二产业用工缺口扩张更为明显，岗位空缺数量同比增长6.8%，高于第三产业4.5%的同比增幅，工业与建筑业的用工需求回升力度更强。

随着岗位供给持续优化，瑞士企业招工难问题得到有效缓解。统计数据显示，遭遇专业人才招聘困难的企业占比降至34.3%，较此前下降2个百分点，全国技能型劳动力短缺的整体压力有所回落。分领域来看，缓解效果集中体现在第三产业，该行业招聘困难企业占比下降2.4个百分点；第二产业人才短缺态势基本平稳，相关占比仅微降0.5个百分点，行业用工结构性问题依旧存在。

从企业用工预期来看，瑞士就业市场后续增长动能充足。目前计划扩充用工规模的企业所覆盖就业体量，占全国总就业的11.0%，较上一季度的10.1%有所提升。同时，计划缩减用工、削减薪资规模的企业覆盖就业占比降至4.8%，低于上一季度5.2%的水平。受此影响，瑞士就业形势预判指数小幅攀升至1.03点，环比提升0.8个百分点，行业整体用工信心持续回升，后续就业市场将延续稳步向好的运行态势。