思想政治工作融入消防保卫安全管理的实践探索

由于消防保卫工作是安全管理体系最可靠、最有力的防线，且具有安全性、纪律性、服务性诸种基本属性，故而新时代单纯以制度管控、硬性管理来搞消防安保已显其不足。因此思想政治工作应当成为队伍建设的生命线，用以凝聚思想、规范行为、固守安全。

一、强化思想引领，树立融合工作理念

立足保卫处工作实际，健全完善党建引领、思政赋能长效工作机制，严格落实常态化政治理论学习制度，常态化组织全体工作人员系统学习安全生产、消防安全领域政策法规及思想政治理论知识。坚持将思政建设与消防安保业务工作一体部署、一体推进、一体考核，破除重业务、轻思政的固有工作思维。定期组织召开工作研判专题会议，结合岗位职责与业务开展深入查摆思想建设薄弱环节，持续提升全员安全工作政治站位，夯实意识形态与安全工作基础防线。

二、创新教育模式，贴合岗位工作需求

为了切实增强消防安保队伍思政教育的实效性，首先要摒弃传统的单向宣讲模式，从岗位实际出发系统、有层次地搭建思政教育体系，将反面警示与正向引导自然、妥帖地结合起来，先用火灾典型案例厘清事故成因及责任关系，再据此说明安全失守的严重后果，继而挖掘行业先进典型事迹，以标杆示范潜移默化地强化全员风险防控意识及履职尽责意识。更难得的是充分利用勤务间隙、备勤空余时段创新教育形式，推行碎片化常态化思政学习。具体而言，交接班时开展岗前短时安全教育，结合巡查要点讲解风险识别方法，在隐患整治现场做针对性、有温度的思想沟通引导，当场解决业务实操与思想认知两方面的问题。值守区域亦设置学习资料阵地，让人员自主、随时开展常态化学习，由此巧妙避开集中教育与日常勤务的时间冲突，真正做到思想教育与业务能力两促进、双提高。更重要的是将职业素养培育自然、扎实地融入思政教育全过程，把训词精神转化为具体岗位的行为准则，以日常训练锤炼纪律作风，以应急演练强化应急担当，以常态化执勤践行服务宗旨。因此能形成内容贴合岗位、形式灵活多样、成效规范可控的完整、有力的思政教育闭环，也因而让思政教育内化于心、外化于行，为消防安保工作高质量发展筑牢思想根基。

三、健全管理机制，做好人文暖心保障

健全常态化人员思想动态研判与跟踪管控机制，通过日常履职观察、一对一谈心谈话、班组内部互评等多元举措，全面精准掌握在岗人员思想认知、心理状态及履职工作实际情况，实现思想隐患前置排查、及时介入干预、规范疏导化解。进一步健全内部激励与考核评价体系，把日常思想表现、工作作风建设、岗位职责履行情况全面纳入常态化考核范畴，常态化选树表彰先进典型标杆，正向引导并充分调动全体人员履职尽责主动性与工作内生动力。持续优化队伍后勤服务保障体系，科学统筹规划岗位值守排班部署，逐步完善基础工作配套条件，有效舒缓人员长期值守产生的身心负荷，稳步提升安保队伍整体向心力、组织凝聚力和人员队伍长期稳定性。

四、结束语

思想政治建设在消防保卫队伍体系建设中具有基础性支撑作用，同时也是稳步提升全域消防安全综合治理能力与专业管理水平的核心支撑要素。保卫处消防保卫在岗人员须始终把思想建设摆在队伍建设首要位置，客观研判当前思政工作与消防安保业务融合推进过程中存在的薄弱环节与现实短板，主动转变固有工作思维，创新业务开展路径，健全长效运行管理体系。持续推动思想政治工作同消防安保日常业务、队伍管理、履职实践实现深层次融会贯通，依托思想教育夯实队伍政治根基，依托规范管理提升整体工作质效，依托人文关怀凝聚队伍向心力，着力打造政治立场坚定、纪律作风严谨、专业素养扎实、岗位担当尽责的高素质消防保卫队伍，持续稳固全域消防安全防控底线，为区域平安稳定建设和常态化安全生产工作提供坚实保障。（谢德钢    安阳钢铁股份有限公司）