瑞士3月失业率微降至3.1% 青年与老年群体就业态势向好

近日，瑞士联邦经济事务秘书处（Seco）在其月度报告中公布了该国3月份就业市场数据，显示失业率较2月份出现小幅回落，青年与老年群体失业率同步下降，同时职位空缺数量持续攀升，就业市场呈现“稳中向好”的发展态势。据瑞士KEYSTONE通讯社、ATS通讯社消息，这一数据反映出瑞士就业市场正逐步调整，劳动力供需格局持续优化。

报告详细指出，3月份瑞士失业率微降至3.1%，较2月份下降0.1个百分点，结束了此前的小幅波动态势。从失业人数来看，3月份瑞士失业人数较2月份减少3.2%，共计减少4821人，就业市场吸纳能力有所提升。不过从年度维度来看，瑞士失业人数仍呈增长态势，较去年同期增加10.3%，新增失业人数达13686人，这与此前瑞士经济联合会预测的“经济增长放缓对就业市场产生影响”的判断基本吻合。

值得关注的是，不同年龄段群体的就业表现均呈现积极变化。其中，青年失业率较2月份下降0.2个百分点，降至2.9%，延续了瑞士青年失业率长期处于欧洲低位的态势。据中国新闻网报道，瑞士青年失业率常年保持在3%左右，这得益于其成熟的职业教育体系——每年约三分之二的瑞士青年会选择职业教育培训，成为拥有一技之长的专业人才，为就业奠定了坚实基础。

老年群体的就业状况同样有所改善，3月份瑞士老年失业率降至2.8%，较2月份下降0.1个百分点。作为高度发达的工业国，瑞士一直注重完善就业保障体系，通过一系列政策引导企业吸纳老年劳动力，同时延长劳动者工作年限，有效缓解了老年群体的就业压力。瑞士信贷首席经济学家Oliver Adler表示，瑞士就业市场的均衡发展，离不开其对各年龄段劳动力的合理配置，这也为经济稳定运行提供了有力支撑。

与失业率下降形成呼应的是，瑞士职位空缺数量持续增加，劳动力需求保持旺盛。数据显示，3月份瑞士地区就业办公室公布的职位空缺数量达48843个，较2月份增长1.4%；其中67%的职位为法定必须公示的岗位，就业市场的规范化程度较高。从年度维度来看，职位空缺数量同比增幅达14.8%，显示出瑞士企业对劳动力的需求持续攀升。

据光明网报道，瑞士作为非欧盟国家，通过参与欧洲自由贸易联盟（EFTA）和欧盟签署的双边协议，享受人员自由流动的益处，大量高技能劳动力的流入有效缓解了部分行业的用工短缺问题。目前，瑞士受劳动力短缺影响较大的行业主要包括IT行业、金属加工、机械工程、运输、建筑和卫生部门，而职位空缺的持续增加，也反映出这些行业的发展活力。

瑞士联邦经济事务秘书处相关负责人表示，3月份就业市场的积极变化，离不开瑞士稳定的经济环境和完善的就业政策。尽管失业人数同比仍有增长，但随着经济的逐步复苏和就业扶持政策的落地，就业市场的向好态势将进一步巩固。据悉，瑞士实行自由经济政策，政府通过减少干预、完善职业教育、吸引国际人才等多种方式，持续优化就业市场环境，推动就业市场实现高质量发展。

当前，瑞士就业市场呈现“失业率微降、职位空缺攀升”的良性格局，各年龄段就业态势均有所改善。这种均衡发展的态势，既体现了瑞士就业政策的有效性，也为其经济持续稳定发展注入了持久动力。