西宁开发区招商引资机制创新工作正在加快推进实施

近日，西宁（国家级）经济技术开发区迎来了一个重要的里程碑，在这里召开了招商引资机制创新工作推进会议。此次会议的主题鲜明，聚焦于招商引资，旨在通过创新举措、完善机制、统筹管理和整合资源，全面推进招商引资机制的创新工作，为西宁开发区的经济发展注入新的活力。

为了为招商引资工作提供坚实的政策支撑，西宁市及时制定并出台了《开发区招商引资机制创新工作方案》。

在这个方案的基础上，开发区结合自身实际情况，配套制定了一系列相关通知，明确了“专班+专员”的职责任务、人员组成、经费保障以及工作要求，从而确保招商引资机制创新工作的顺利推进。

各园区和直属公司积极响应，将“招商引资”作为全年工作的切入点，同步推进招商引资机制创新工作。

西宁开发区根据现有的产业基础和产业布局，成立了锂动力及储能电池、铝及合金新材料、绿色算力、电子信息、生物经济5个招商及产业服务专班，全面加强产业研究、项目谋划、宣传推介、对接洽谈等工作。

同时，为了扩大招商范围，开发区设立了北京、上海、深圳3个区域招商专班，并抽调了9名精干人员开展常态化驻点招商，以便更好地服务企业和项目。

为了确保项目的顺利推进，开发区梳理了在建、签约、对接、谋划4张清单，共计40余个重大项目，并明确指派了14名项目专员，建立了“一对一”服务机制，全程跟进解决项目洽谈、落地等过程中的困难。

此外，西宁市委组织部也出台了《关于加强和激励开发区干部在招商引资工作中担当作为的指导意见》，旨在全面树立在经济一线、招商一线选拔任用干部的鲜明导向，并制定了具体的激励措施，以激发干部干事创业的动力和活力。

西宁开发区相关负责人表示，目前，招商引资机制创新工作正在加快推进实施。各招商及产业服务专班已先后赴北京、上海、深圳、山东、安徽等地开展招商引资活动，对接洽谈项目30余项。

开发区将以招商引资机制创新为牵引，全系统、全产业、全领域地引导干部加强信息互通，强化协作配合，激励干部在招商一线深入研究产业、谋划项目、精准服务，大力推动招商引资和企业服务工作，确保项目落地生根，为西宁开发区的经济发展注入新的动力。