山西省国资委早抓谋划开新局

近日，山西省国资委召开党委会，对全系统各级党组织提出了明确要求，强调要迅速将思想和行动统一到省委、省政府的部署要求上来，紧紧围绕推动全省国资国企高质量发展这一核心目标。会议要求，各级党组织要立足于“早”抓谋划，着力于“实”开新局，全力以赴抓好工作落实和责任落实，力争实现各项工作“开门红”，为完成全年目标任务奠定坚实基础。

一、在谋深谋实上再加力

会议强调，要对照山西省委十二届九次全会暨省委经济工作会议、政府工作报告中国资委牵头的重点任务，抓紧逐项细化分解。要进一步明确推进落实的分项任务、具体指标、工作举措等，确保各项工作有动作、可量化，高标准、有成果，可考核、可检验。具体措施包括：

深入研究分析当前经济形势，结合山西省情，制定切实可行的发展战略。

加强政策研究，为国资国企改革提供有力支撑。

强化项目策划，确保项目质量，提高项目效益。

二、在抓好抓实上再加力

会议指出，要高质量完成政府工作报告中提出的国企改革深化提升行动、深入实施“1551”创新工程、开展原创技术策源地建设评价、健全国资监管“13331”体系、开展国有经济增加值核算等重点任务。具体要求如下：

推动国企改革深化提升行动全面收官，着重选树推广出一批具有山西特色的改革典型经验案例。

破解一批制约省属企业改革发展的矛盾问题，为国企改革提供有力保障。

加强与相关部门的沟通协调，形成改革合力，确保改革任务落到实处。

三、在求效求实上再加力

会议要求，在推动国务院国有企业改革重点工作任务落实情况督查反馈问题整改上，要切实出实招、出硬招，真改实改。具体措施包括：

针对督查反馈的问题，制定整改方案，明确整改责任人和整改时限。

加强对整改工作的督促检查，确保整改措施落到实处。

在抓好11类突出问题专项整治上，切实解决一批突出问题，提升国资国企整体管理水平。

完善中国特色现代企业制度，出台省属企业薪酬分配工作实施办法，确保各项举措能落地、管得住、起作用。