以AI（人工智能）为代表的科技带来新的招聘机遇。

在2025年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会上，一场名为“乐业上海优+”的行动吸引了众多关注。这一行动以AI（人工智能）技术为核心，为求职者和企业提供了一个全新的互动平台，展示了就业市场的新动向。

在招聘会现场，点击“对话”按钮，求职者就能根据自己的学历背景和需求，通过AI智能求职机匹配到适合自己的招聘岗位。而“一键扫脸”技术的应用，更是让岗位申请报名变得简单快捷。这一幕幕高科技的应用，让观众对“乐业上海优+”行动的未来充满期待。

作为今年“乐业上海优+”行动的首场大型招聘会，这场活动面向高校毕业生等青年群体，吸引了众多求职者的目光。招聘会上，AI相关岗位的起薪普遍在每月万元以上，部分岗位甚至高达5万元。这一薪资待遇吸引了大量求职者前来咨询和报名。

携程集团全球校园招聘负责人史加加在招聘会上介绍，携程集团推出了AI大模型机器人“携程问道”，目前对于AI技术方面的人才需求非常强烈。携程此次带来了算法研发、智能机器人研发等岗位，希望能吸引更多优秀人才加入。

上海禾赛智能科技有限公司人力资源招聘负责人吴庆梁也表示，企业今年招聘规模在300人左右，涉及光学、机械、电子、软件、算法等领域的人才。吴庆梁强调，智能驾驶和AI技术未来有望改变人类生活，作为激光雷达领域的企业，他们对高新技术类人才的需求强烈。

为了让求职者更直观地了解AI技术，招聘会现场专门设置了智慧就业产品体验区、直播带岗区。在智慧就业产品体验区，求职者们可以沉浸式体验AI智能求职机、智慧就业平台、校园应聘平台等数字化就业产品和服务。在直播带岗区，春秋航空、同臣环保、华翌电气等8家民营企业提供了近300个岗位，企业人力资源负责人在线上直播间热情推介，吸引了超过5万人次观看。

大量科技类岗位的出现，也让求职者们跃跃欲试。上海建桥学院会计学专业大四学生陈祺表示：“我之前考了互联网营销师的证书，还在计划考更多的证书。希望新职业方向的证书可以带来更多、更广泛的发展机会和选择，让我在校招的第一步就抓住科技风口的机遇。”

本次招聘会共有近千家单位现场招聘，提供超过2万个招聘岗位，现场企业收到简历2.3万份，达成初步意向6200人。招聘会现场设立了专精特新企业、社会组织、电子半导体、汽车等15个专区，专精特新及小巨人单位近200家，近六成企业提供面向高校毕业生的岗位。

上海市人社部门表示，下一步，将继续聚焦高校毕业生等青年群体需求，提供求职能力实训、就业见习、职业技能培训等各类公共就业服务，为青年在沪发展持续助力。通过这些举措，上海市人社部门将助力更多青年人才在就业市场中找到自己的位置，实现个人价值与社会发展的共赢。