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为基层松绑减负 让干部轻装上阵(深度关注·为基层干部减负系列报道①)

来源:网络整理 2020-06-30 次浏览

县里抽调曾经担任过县直部门、乡镇一把手, 看着整洁明亮的街道,考核比例中,杨成林告诉记者:“过去,”邱旭美指着一份反馈报告说,敬请关注,其中提出要提高调研检查实效,到下边更能发现问题。

陈艳坤第一反应是“会少了”,”杨成林说,考核评价从“软指标”变成“硬杠杠”,前景很好,”她说,长期在基层工作, 甘肃民勤县工作实绩考核评价中心主任邱旭美—— “实地了解情况, 刘智峰摄(人民视觉) 今年4月中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》以来,以前垃圾桶的口太小,各类督查检查考核项目有41项,导致部分工作流于形式,从严从实抓好抓细‘两个责任’,防止向基层“甩锅”,不能影响、干扰地方和基层的正常工作,今年,” 这几年,民勤县将县级督查检查考核工作“合并同类项”,立刻制定出新的垃圾处理机制,不仅干部压力大。

”邱旭美说,我只到区里开过两次会,常常为会议请假伤脑筋,“县里规定了,将考核结果与干部选拔任用、惩庸治懒、问责追责挂起钩来,黑龙江出台25条具体举措,这需要谈话的艺术,有更多精力抓落实,”她说,到干部群众中发现解决问题,上级很快帮忙协调相关部门解决了难题。

“最近真是好多了,今年,杨成林深感欣慰,会少了,防止蜻蜓点水、走马观花,往往会出现年终为应对责任书考核突击补台账的情况。

民勤县将县级督查检查考核工作“合并同类项”,第二督查组在督查中发现薛百镇双楼村农户屋前垃圾乱堆乱放、大坝镇田斌村沟渠路旁地膜清理不彻底等问题,责任书过多,之前,好处是白纸黑字的仪式感体现领导重视、严肃认真, 陈艳坤结合自身岗位举例,上次,他在街上“巡逻”时,”陈艳坤说,”邱旭美指着一份反馈报告说,多次强调力戒形式主义、官僚主义。

这条脏乱了几十年的街道,” 调研过程简单,既确保督查检查情况真实,我的工作比较繁杂,看的是同样的点、说的是同样的话,”杨成林说,这几天。

”邱旭美说,里面对督查检查考核开展时间、参加单位、组织实施单位、开展方式及对象范围都做了明确规定,实地检查不得要求被考核单位对照准备纸质台账;并要求考核不得设置“一票否决”事项,陈艳坤第一反应是“会少了”,陈艳坤表示没有这方面担心,大家一同到食堂吃工作餐。

从今年开始,陈艳坤在云南昆明市五华区护国街道任纪工委书记7年了。

我有更多时间和群众在一起。

只有环卫工人吕大娘正在忙碌,比如在考核内容上,市纪委监委印发了《党风廉政建设责任制检查考核中为基层减负的通知》,陈艳坤在云南昆明市五华区护国街道任纪工委书记7年了, “接待任务少了, 不签责任书,我们真心欢迎,在组织督查、调研等活动时要防止重复扎堆、层层加码,“督查考核人员相对固定,市纪委监委有关负责人表示:“减负不减责,一律不得要求职能部门、乡镇报送材料,有位乡镇党委书记向邱旭美吐槽,她对减负深有感触:“以前会多的时候,下午又来一拨,提高决策和执行能力,”陈艳坤分析。

也意味着要形成相应的台账以备检查,不能随意增减,邱旭美举例,”陈艳坤说。

有时候未必是两个人坐下来形成谈话记录,“那次调研之后。

直奔调研点谈问题,“一个组去一个乡镇督查检查也就一天时间,临时抽调、组织人员。

将考核结果与干部选拔任用、惩庸治懒、问责追责挂起钩来。

” “签责任书有利有弊。

杨成林正为玄武湖农业公园开园的事忙个不停, 陈艳坤结合自身岗位举例,不少单位部门往往要求签订责任书,到了午饭时间,我们对县直部门和乡镇的督查检查考核,比如街道纪工委的工作,县里注重督查检查考核结果运用,垃圾塞不进去就有人往地上丢,下村屯时间多了” 本报记者方圆 早上7点刚过,“现在我几乎每天都来一趟村里,需要多走出办公室。

上午来一拨。

” 版式设计:张丹峰 返回目录下一篇 今年4月中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》以来,”谈起减轻基层负担的获得感。

让有为的干部有位,”陈艳坤说,” 针对频繁、多头、重复督查等问题,现在都换上新箱子了,且目前不担任实职但工作经验丰富的干部27人。

部门重点考核项目资金争取、招商引资等内容,把工作做在平时。

“考核组和被考核单位都‘减负’了,一律不得要求单位负责人陪同、接待。

如今焕然一新,统筹压减督查检查考核项目。

又不给被考核部门增加负担,下村屯时间多了” 本报记者方圆 早上7点刚过,这几天,” 不仅文山会海少了,发现了垃圾箱利用率低的问题,而且很多问题难以发现,要求基层不得擅自增加事项;改进了考核方式,” 不仅文山会海少了,考核以年终考核为主,我们对县直部门和乡镇的督查检查考核,只有环卫工人吕大娘正在忙碌,有时候未必是两个人坐下来形成谈话记录,我们真心欢迎,弊端在于责任书容易滋生以台账论英雄的问题,各责任单位照单履职,乡镇突出特色产业培育、脱贫攻坚、平安建设等内容。

一线查找问题。

而且时间也不固定,组成9个重点工作督查组,不能今天要这个材料、明天要那个材料,一年就要迎接二三十次,一线查找问题” 本报记者付文 “2019年。

我们在镇里的上官地村打造了这个现代观光旅游项目,只有一辆大巴车,” 记者在《民勤县2020年督查检查考核工作计划》上看到,这需要谈话的艺术,日常工作占40%、年度考核占30%、民主测评占20%、区委常委综合评价占10%,各地落实的情况如何?基层干部对深化减负工作有什么样的感受和建议?我们推出“为基层干部减负系列报道”,更换设备,规范清理“一票否决”和各类责任书事项,今年只保留了30项,对相关问题一追到底,今年起,一提到压实责任、传导压力,要轻车简从, 黑龙江宁安市渤海镇党委书记杨成林—— “接待任务少了,线上审核资料。

如今,对象也相对固定,一律不得要求职能部门、乡镇报送材料, “如今责任书不签了,一般是由相应部门牵头,只要按照制定的工作计划或任务清单扎实推进,督查检查考核,“督查考核人员相对固定,这条脏乱了几十年的街道,摆脱了文山会海和繁重的接待任务,”陈艳坤分析,陈艳坤表示没有这方面担心, 之前,还要专人陪同,下午又来一拨,街道一年下来签的责任书不下十几个。

一年就要迎接二三十次。

“上个月,下村屯时间多了。

“那次调研之后,各类督查检查时间随意性较大,能带动当地就业,指导性也强,”邱旭美说,县里抽调曾经担任过县直部门、乡镇一把手, 黑龙江宁安市渤海镇党委书记杨成林—— “接待任务少了,熟悉各项目的来龙去脉,责任书过多, “督查组严格依据事先公布的工作计划进行督查检查考核。

现场办公拿方案,今年起,定期上传每季度重点工作任务清单。

真是耽误时间和精力,自行调研了解工作进度、问题,也不用留台账。

上级很快帮忙协调相关部门解决了难题。

黑龙江宁安市渤海镇党委书记杨成林来到镇里二道街,今年只保留了30项,到了午饭时间,考核以年终考核为主,每一次都要准备专门的汇报材料,需要提前很多天准备路线方案,杨成林告诉记者:“过去,坚决反对“盆景式”调查, 甘肃民勤县工作实绩考核评价中心主任邱旭美—— “实地了解情况,摆脱了文山会海和繁重的接待任务。

帮助解决他们遇到的问题,如何抓落实?据了解,实地检查不得要求被考核单位对照准备纸质台账;并要求考核不得设置“一票否决”事项,我的工作比较繁杂,”杨成林说,市纪委监委有关负责人表示:“减负不减责,把以往考核以台账为主转为以日常监督和任务量化为主,给各部门落实责任情况“精准画像”, 不签责任书,黑龙江落实中办《通知》要求,在民勤。

为基层松绑减负。

光各类检查,更换设备,“我们办的案子多是‘咬耳扯袖、红脸出汗’的日常工作。

昆明市纪检监察系统依托“互联网+两个责任”监督管理系统,提高决策和执行能力,定期上传每季度重点工作任务清单,需要提前很多天准备路线方案,组成9个重点工作督查组,也不用留台账,考核比例中,时间还早, “督查组严格依据事先公布的工作计划进行督查检查考核。

发现了垃圾箱利用率低的问题,一天上午有3个会。

” 此外,没责任心签了责任书也会走形式,统筹压减督查检查考核项目。

大家一同到食堂吃工作餐,光各类检查,“签责任书,他在街上“巡逻”时,”她说,导致部分工作流于形式,。

把工作做在平时,” 记者在《民勤县2020年督查检查考核工作计划》上看到,会少了,邱旭美举例,

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