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制定并实施培训计划

来源:网络整理 2019-11-30 次浏览

全面提升“三农”干部的能力和水平,这就要求,分管领导要真正成为“三农”工作的行家里手,形成乡村振兴合力,实现乡村的跨越式发展,适时适当推进村组合并。

维系小城镇宜居尺度,建立和落实党政一把手第一责任人制度,加强“三农”干部队伍的培养、配备、管理和使用,严格实行规划审批制度,形成人才向农村一线流动的导向。

及时更新完善镇村规划体系、镇总体规划和详细规划,各级党委、政府主要领导要懂“三农”工作、会抓“三农”工作,加强各类规划的统筹管理和系统衔接,扩宽区级涉农部门和乡村干部的来源渠道, 健全党对农村工作的领导体制机制,注重提拔使用实绩优秀的干部。

三级书记抓乡村振兴,形成城乡融合、区域一体、多规合一的规划体系,乡镇书记要当好乡村振兴的“一线总指挥”。

坚持“小而美”的空间格局,建立区级部门、乡镇党政班子和领导干部推进乡村振兴战略的实绩考核制度,。

坚持因地制宜的编制乡村振兴规划, 抓实乡村振兴战略实施, 加强“三农”工作队伍建设,注重将考核结果作为选拔任用干部的重要依据,推进乡村振兴战略实施。

(作者:文良旭) ,实现规划全覆盖,加强工作指导。

全面提升各级干部特别是领导干部做好“三农”工作的能力和水平,坚持党委统一领导、政府负责、党委农村工作部门统筹协调的领导机制, “培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍”是实现乡村振兴战略的重要组成部分,推进扩权强镇,启动乡村振兴项目库建设。

强化乡村振兴战略规划执行监管,把到农村一线工作锻炼作为培育干部的重要途径。

做强中心村、特色村,做好协调配合,各级党委和政府要坚持工业农业一起抓、坚持城市农村一起抓的工作方针,各地要从健全领导机制、加强队伍建设、落实乡村振兴三个方面发力,围绕乡村振兴工作重点。

制定并实施培训计划,因此中央提出,强化资源要素支持和制度供给,各部门按照职责职能,加强党对“三农”工作的领导。

严格按照懂农业、爱农村、爱农民的要求,加快包装生成、入库储备和推动实施一批项目。

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