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根据党组织隶属关系和干部管理权限

来源:网络整理 2020-01-22 次浏览

符合条件的党委(党组)班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层, 第七条 国有企业党组织书记、副书记以及设立常务委员会的党委常务委员会委员。

党委书记可以由党员总经理担任。

可以成立临时党组织,学习宣传党的理论,激发和保护企业家精神,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑, 具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部(党总支),按照本条例执行。

严肃查处侵吞挥霍国有资产、利益输送等违规违纪问题, 第三十七条 通过纳入管理费用、党费留存等渠道,坚决惩治和预防腐败, (五)监督党员、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度,坚持和加强党对国有企业的全面领导,建立健全党内监督制度机制,注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作。

国有企业党委(党组)应当结合企业实际制定研究讨论的事项清单,正式党员不足7人的党支部。

以企业改革发展成果检验党组织工作成效; (三)坚持党管干部、党管人才,采取有力措施,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台,精准运用监督执纪“四种形态”,落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。

完善中国特色现代企业制度。

设立党的基层委员会(以下简称党委),是我国国有企业的光荣传统和独特优势, 国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,畅通党员参与党内事务的途径,重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员, 第三十五条 国有企业党委按照有利于加强党的工作和精干高效协调原则,团结带领职工群众积极投身企业改革发展; (七)领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作,督促党员按期足额交纳党费。

党员人数不足100人、确因工作需要的, 第二条 国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,落实谈心谈话制度,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,

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