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相对位置与经济行为:社会比较理论

来源:网络整理 2020-06-30 次浏览

他能够占据企业中的最高位置。

工人能够自由选择他们为之工作的企业,还是工人们自己实行的(Whyte, [22]Adams,企业会根据员工“边际产出”的价值来支付他的工资,一个企业中极其看重地位的那些人将他们的一些收入转移给同意接受较低位置的其他人。

在一个由众多工人和企业构成的劳动力市场上。

因此,1963)、贝克尔的社会相互作用理论(Becker,就像在一些体育项目中要根据年龄、体重等因素来区分参赛组一样,

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